Пандемия коронавируса вынудила весь мир уйти на карантин. Бизнес терпит колоссальные убытки, которые закономерно ведут к увольнениям. В условиях карантина, или «нерабочей недели», страдает не только малый и средний бизнес, но и крупные компании: повсеместно продолжается сокращение штата сотрудников.
В центре внимания эксперта – как в данной ситуации обойтись минимальными рисками и потерями для бизнеса и работника. Обсудим основания для расторжения трудового договора, какие расчеты с работником при увольнении нужно произвести (компенсация за неиспользованный отпуск, удержания за отпуск, использованный авансом), какие существуют гарантии по Трудовому кодексу с учетом Постановлений Конституционного Суда РФ от 13.11.2018 № 34-П, от 19.12.2019 № 45-П.
А также выясним, какие временные правила постановки на учет в качестве безработного и назначения пособия по безработице существуют и что требуется от работодателя.
Стоимость
(Без учёта 5% скидки)
- Онлайн участие — 699,00 ₽
- Пакет «онлайн участие ＋ запись» — 1 299,00 ₽
- ＋ свидетельство — 200,00 ₽
- ＋ удостоверение о повышении квалификации — 2 000,00 ₽
Спикеры
